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1. इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों में फ्यूज़ क्यों लगाया जाता है ? 2. प्रेशर कुकर में खाना जल्दी क्यों पकता है ? 3. हम मोटा कैसे होते हैं?

1. इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों में फ्यूज़ क्यों लगाया  जाता है ?


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1. इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों में फ्यूज़ क्यों लगाया  जाता है ?

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## वास्तव में, इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों में फ्यूज का कार्य सर्किट में कटौती करना है जब अधिक चालू होता है। मूल रूप से एक फ्यूज तार का एक छोटा टुकड़ा होता है जो गर्म होने पर आसानी से पिघल जाता है। यह तार सीसा धातु के विशेष मिश्रण से बनाया गया है। इस तार का पिघलना बहुत कम है, इस तार को एक विशेष धारक में रखा जाता है, जिसे फ्यूज होल्डर कहा जाता है।
 यह चीनी मिट्टी के बरतन या ईबोनाइट या किसी अन्य विद्युत प्रतिरोधी सामग्री से बनाया जाता है। फ्यूज दो प्रकार के होते हैं: प्लग फ्यूज और कैरिज। कम बिजली के लिए फ्यूज प्लग का उपयोग किया जाता है। जब किसी डिवाइस में फ्यूज होता है, तो वह सीमित करंट को जरूरत के अनुसार डिवाइस तक पहुंचने देता है, लेकिन कभी-कभी अगर करंट बढ़ता है तो वह फ्यूज हो जाता है और टूट जाता है और करंट डिवाइस तक नहीं पहुंच पाता है। पाया जाता है इस तरह से विद्युत उपकरण को क्षति से बचाया जाता है।

2. प्रेशर कुकर में खाना जल्दी क्यों पकता है ?

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## जब आप कड़ाही या किसी अन्य खुले बर्तन में खाना पकाते हैं, तो उसमें पैदा होने वाली भाप बेकार हो जाती है, वास्तव में, भाप खाना पकाने में बहुत महत्वपूर्ण होती है, जब आप पॉट को ढंकते हैं या कुकर में खाना पकाते हैं तो उत्पादित भाप बेकार नहीं जाती है। ढके हुए बर्तन में दबाव भी अधिक होता है। नियमों के अनुसार, दबाव बढ़ने पर पानी का क्वथनांक बढ़ता है, अर्थात यह जल्दी से उबलता है।
 प्रेशर कुकर में प्रेशर हाई होने के कारण पानी या इससे पकने वाले पदार्थों का क्वथनांक बढ़ जाता है, यानी यह जल्दी उबल जाता है और जल्दी पक जाता है।

3. हम मोटा कैसे होते हैं?

##  वैज्ञानिक अध्ययन द्वारा खोजा गया है। की  चूहों के शरीर में पैनकेन 1 नामक एक प्रोटीन होता है, जो उनके शरीर की वसा या वसा को नियंत्रित करता है। शारीरिक विकास के शुरुआती समय में pax1 जीन के कमजोर होने के कारण फैट बढ़ने लगता है।
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 इससे पहले, ब्रिटिश वैज्ञानिकों ने 'FTO' नामक एक विशेष कोशिका की खोज की थी, जिसके कारण मोटापा, दिल के दौरे और मधुमेह जैसी बीमारियाँ देखी जाती हैं। जिन लोगों के शरीर में इस प्रकार के जीन पाए जाते हैं, यदि उन्हें एक प्रकार का आहार दिया जाता है, तो वे उन लोगों की तुलना में अपना वजन बढ़ाते हैं, जिनके शरीर में यह जीन नहीं है। वैज्ञानिकों का यह भी दावा है कि इस जीन की खोज की गई है, जो कोशिकाओं में वसा के संचय के लिए जिम्मेदार हैं। इन्हें फिट - 1 और फिट - 2 (वसा उत्प्रेरण प्रतिलेख 1 - 2) जीन कहा जाता है।


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4. Abbreviations of today 

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  DM: District Magistrate/Deputy Minister
 DMIC: Delhi - Mumbai Industrial Corridor 
DMK: Dravida Munnetra Kazhagam (a regional political party of Tamil Nadu) 
DO: Demi - official (letter)
 DOD: Department of Ocean Development 
DPEP: District Primary Education Program
 DPI: Director of Public Instruction
 DRAM  : Dynamic Random Access Memory
 DRDO: Defense Research and Development

नैतिक मंत्र:-सफलता के लिए बहरे बन जाओ

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एक तालाब में कई मेंढक रहते थे। उस तालाब के बीच में एक बड़ा लोहे का खंभा भी था। एक दिन मेंढकों ने तय किया कि जो भी इस स्तंभ पर चढ़ेगा उसे विजेता माना जाएगा। रेस का दिन आ गया है। प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए कई मेंढक वहाँ एकत्रित हुए। चारों तरफ शोर था। लोहे के उस बड़े खंभे को देखकर सभी ने कहा, "अरे, इस पर चढ़ना असंभव है।" ’बार-बार के प्रयास के बाद भी कोई भी ऊपर के खंभे तक नहीं पहुंच पा रहा था। उन छोटे मेंढकों में से एक लगातार प्रयास के कारण पोल पर पहुंच गया, हालांकि वह भी कई बार गिर गया लेकिन कोशिश की। आखिरकार वह पोल पर चढ़ने में सफल रहा।

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 उसे विजेता देखकर, दूसरे मेंढकों ने उससे सफलता का कारण पूछा। तभी पीछे से एक मेंढक की आवाज आई, 'अरे तुम उससे क्या पूछते हो, वह बहरा है। 'फिर भी मेंढकों ने जीतने वाले मेंढक से यह जानने के लिए एक मेंढक की मदद मांगी, जो अपनी सफलता का कारण जानता था, ने कहा कि मेंढक, मैं बहरा हूँ। मैं नहीं सुनता, लेकिन जब आप लोग जोर-जोर से चिल्ला रहे थे, तो मुझे लगा जैसे आप मुझसे कह रहे हैं कि आप ऐसा कर सकते हैं, यह आपके लिए संभव है।

सफलता का मंत्र:-
समर्पण के साथ पूरा किया जा सकता है अपना सपना 

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स्मृति  मंधाना

स्मृति  मंधाना ने थोड़े समय में अपने बल्ले से क्रिकेट प्रेमियों के सपने को साकार कर दिया। स्मृति का जन्म मुंबई में हुआ था, लेकिन उनका परिवार दो साल का होने पर सांगली (महाराष्ट्र में) स्थानांतरित हो गया। उनके पिता और भाई ने DRIST स्तर पर क्रिकेट खेला है। स्मृति भी उनकी प्रेरणा रही हैं। जब वह 6 साल की थी, तब स्मृति अपने पिता और भाई की क्रिकेट प्रैक्टिस में मदद करती थी। इसी समय, धीरे-धीरे उनकी रुचि भी इस खेल में बढ़ने लगी। जब 2008 में विजय मर्चेंट ट्रॉफी के लिए महाराष्ट्र अंडर -16 टीम में उनके भाई के चयन की ख़बर आई तो स्मृति भी ख़ुश हो गईं। वह न्यूज़ पेपर में अपना नाम देखना चाहती थीं, इसलिए एक अच्छी क्रिकेटर बनने की कोशिश करने लगीं। केवल नौ साल की उम्र में, उन्हें महाराष्ट्र की अंडर -15 टीम में चुना गया। इसके बाद 11 साल की उम्र में अंडर -19 टीम में जगह बनाने में कामयाब रहे। अब तक वह दाएं हाथ के बल्लेबाज थे, लेकिन भाई को अपना आदर्श मानते हुए, उन्होंने बाएं हाथ से बल्लेबाजी शुरू की। इस जुनून में परिवार का पूरा सहयोग रहा। स्मृति ने पहली बार 2013 में सुर्खियां बटोरीं जब उन्होंने गुजरात के खिलाफ वेस्ट जोन अंडर -19 टूर्नामेंट में महाराष्ट्र के खिलाफ सिर्फ 150 गेंदों में 224 रन बनाए। स्मृति धीरे-धीरे सलामी बल्लेबाज के रूप में टीम का मजबूत स्तंभ बन गईं। वह आईसीसी महिला वनडे रैंकिंग में भी शामिल हुईं। इसके अलावा, स्मृति एकदिवसीय क्रिकेट में सबसे तेज दो हजार रन पूरे करने वाली दूसरी भारतीय खिलाड़ी बनीं। शिखर धवन ने 48 पारियों में भारत की ओर से सबसे तेज दो हजार रन पूरे किए हैं। वह महिला टी -20 में सबसे कम उम्र की कप्तान भी रही हैं। उन्होंने अपने करियर में अब तक कई रिकॉर्ड और पुरस्कार जीते हैं।

Carrier guidelines:-

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  • कम काम पर चर्चा हो रही है।
 फिनलैंड के प्रधान मंत्री सना मारिन दुनिया के सबसे युवा प्रधान मंत्री हैं। अभी-अभी अंतरराष्ट्रीय मीडिया में एक खबर आई थी कि सना फिनलैंड में चार दिन का कामकाजी सप्ताह निर्धारित करने की योजना बना रही है, लेकिन इस खबर का खंडन किया गया और फर्जी खबर सामने आई। इस बहाने काम के घंटों की चर्चा एक बार फिर चर्चा में है।
  •  और देश इस बात पर भी सहमत हैं 
 स्वीडन ने कुछ साल पहले छह घंटे के कार्य दिवस का परीक्षण किया था। यूके लेबर पार्टी ने घोषणा की कि अगर वह चुनाव जीतता है, तो वह 32 घंटे काम के घंटे लाएगा। फ्रांस में मानक कार्य सप्ताह 35 घंटे है। भारत जैसे देश में जहां काम करने की स्थिति बहुत अच्छी नहीं है, वहां काम के घंटे कम करके कर्मचारियों को राहत दी जा सकती है।
  • छोटी कंपनियों का उपयोग
 न्यूजीलैंड में एक फर्म ने सप्ताह में चार दिन काम करने के लिए गार्जियन का उपयोग किया है। आयरलैंड का ICE ग्रुप भी सप्ताह में केवल चार दिन काम करता है। कंपनी ने पाया कि चार दिन के कामकाजी सप्ताह को तय करने के बाद लोगों की आदतों में बदलाव देखा गया। काम के दौरान, लोगों ने कम ब्रेक लिया और सोशल मीडिया पर ध्यान नहीं दिया।
  •  कई कंपनियाँ छोटे फ़ुर्सतियों के पक्ष में हैं
 कुछ बड़ी कंपनियाँ भी चार दिन के कार्य सप्ताह के पक्ष में हैं। Microsoft जापान ने कुछ दिन पहले चार दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू किया था। कंपनी का कहना है कि इसके बाद कर्मचारियों की उत्पादकता में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई। कंपनी की यह नीति युवाओं को विशेष रूप से पसंद है। परिणाम पर ध्यान दें हालांकि कर्मचारियों की उत्पादकता कार्य सप्ताह में चार दिन काम करने के बाद दर्ज की गई थी, इसे लागू करते समय कई बातों को ध्यान में रखना था। कंपनियों को इस तरह के नवाचारों को चरणबद्ध तरीके से लागू करना चाहिए। 

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  • साथ ही, इसके परिणामों पर विचार किया जाना चाहिए।
 यदि आप टीम लीडर के रूप में इसका उपयोग करते हैं, तो टीम को लक्ष्य और परिणाम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहा जाना चाहिए। नेता को टीम में आत्मविश्वास होना चाहिए।


प्रसिद्ध व्यक्तित्व
प्रिस्किला चैन डॉक्टर और परोपकारी 

फेसबुक के संस्थापक और सीईओ मार्क जुगरबर्ग  इन दिनों दुनिया भर में बातचीत का विषय है जिसमें वह परिवार और दोस्ती के साथ वास्तविक समय पर रहते हैं।
 इस गुब्बारे के बारे में बात कर रहे हैं, उनके कई मीडिया भी अपनी पत्नी की पूरी तस्वीरों को साझा करते रहते हैं, विशेष रूप से मारा और उनकी पत्नी पिसिना धान के कोल्लीजामा लाइन खाते पर। प्रिस्किल्ला चैन एक डॉक्टर है।
अमेरिका के ब्रेंट्री में एक शरणार्थी परिवार में जन्मी प्रिसिला चान एक परोपकारी भी हैं। आपको यह जानकर आश्चर्य होगा कि वह हार्वर्ड पार्टी के दौरान अवरोध की रेखा में 2003 में मार्क जुकरबर्ग से मिले थे। जब 2004 में मार्क ने हार्वर्ड की डॉरमेटरी स्म से फेसबुक की शुरुआत की, तो प्रिसिला चान मंच में शामिल होने वाली पहली महिला थीं।
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Priscilla Chan 

कई कंपनियों को आरएएन फेसबुक खरीदने के लिए ऑफ़र मिल रहे थे, 2006 में याहू द्वारा सबसे बड़ी पेशकश की गई थी जब उसने एक बिलियन अमेरिकी डॉलर की पेशकश की थी। इसके बाद, प्रिसिला और मार्क कई दिनों तक इस प्रस्ताव पर चर्चा करते रहे। अंत में मार्क प्रिस्किल्ला के लिए सहमत हो गया, उसने याह के प्रस्ताव को ठुकरा दिया और उसे अपने स्वामित्व में रखा।
प्रिसिला ने मार्क और खुद के लिए कुछ एसएल सेट किए। इसमें उन्होंने तय किया कि मार्क और वह हर हफ्ते न्यूनतम 100 मिनट बिताएंगे क्योंकि मार्क बेहद व्यस्त थे। प्रिसिला और मार्क ने वर्ष 2012 में शादी की। यह शादी सभी के लिए एक आश्चर्य की बात थी क्योंकि इसके समारोह में पहुंचे मेहमानों को लगा कि साधक को लगता है कि पार्टी के स्नातक होने की खुशी थी।

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